Председатель профсоюзной                                 Директор МБО  ДО
организации  МБО ДО                                         «ДДТ г. Каспийск»  
« ДДТ г. Каспийск»                              
____________Рамазанова А.А.                        _____________Селимханова Г.М.    

коллективный договор

МУНИЦИПАЛЬНОЙ  БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«ДОМ  ДЕТСКОГО  ТВОРЧЕСТВА г. КАСПИЙСК»
на 2013-2016 гг.

Принято на общем собрании трудового коллектива 
Протокол № ______________
«____ »____________20___г.

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в ГКУ РД 
«ЦЗН в МОЛ «город Каспийск»

Регистрационный   № ________ от  «_____»_________20____г.

Директор ГКУ РД «ЦЗН в МО
«город Каспийск»                                                                    А.К.Маллаев

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.	Настоящий коллективный договор заключен между администрацией МБО  ДО  «ДДТ г. КАСПИЙСК»                    именуемой в дальнейшем
   /наименование учреждения/
«Работодатель», и коллективом работников в лице профсоюзного комитета, именуемым в дальнейшем «Профком», в целях соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий для работы МБО  ДО  «ДДТ г. КАСПИЙСК»     и
       /наименование учреждения/ 
улучшения социальной защиты работников.
1.2.	Порядок  разработки и заключения коллективного договора регулируется Трудовым кодексом, глава 7, Законом РФ №90 - ФЗ от 30.06.2006 г. «О коллективных договорах и соглашениях» с изменением и дополнением в ФЗ №54 от 20.04.2007 г.
1.3.	Администрация МБО  ДО  «ДДТ г. КАСПИЙСК»
/наименование учреждения/
Признает профком единственным представителем работников, представляющим их интересы в вопросах формы, системы и размеров оплаты труда; выплаты пособий и компенсаций; механизма регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции; занятости, условий высвобождения, рабочего времени и отдыха, включая вопросы представления и продолжительности отпусков; улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; экологической безопасности и охраны здоровья работников в учреждении; гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровления и отдыха работников и членов их семей; контроля за выполнением настоящего договора.
1.4.	Коллективный договор распространяется на всех работников учреждения; вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует 3 года СБ - 43 ТК до принятия нового коллективного договора по согласованию сторон.
1.5.	Изменения и дополнения в коллективный договор могут вносится любой стороной по взаимному согласию и утверждаются в качестве приложения к нему решением общего собрания работников.
1.6.	Работодатель и профком отчитываются о выполнении своих обязательств на собрании трудового коллектива два раза в год.
1.7.	Контроль за реализацией коллективного договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению.